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Cake day: April 10th, 2023

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  • The working culture in China is really ‘unique’: rigid and extremely hierarchical (and patriarchal) structures, staff is expected to work overtime.

    Just noticed that there is even a Wikipedia article about (but you’d find many other sources on China’s ‘996 working hour system’):

    996 working hour system

    The 996 working hour system (Chinese: 996工作制) is a work schedule practiced illegally by many companies in China. It derives its name from its requirement that employees work from 9:00 am to 9:00 pm, 6 days per week; i.e. 72 hours per week, 12 hours per day. A number of Mainland Chinese internet companies have adopted this system as their official work schedule. Critics argue that the 996 working hour system is a violation of Chinese Labour Law and have called it “modern slavery”.

    The system is still very widespread, although deemed to be illegal as the article also says.

    [Edit typo.]
























  • Das ist nicht nur eine Frage des Zolls. Viele Produkte -in der Auto- ebenso wie in praktisch allen anderen Industrien- werden in Zwangsarbeit hergestellt, und zwar auch, aber nicht nur in Xinjiang. Solange China keine unabhängigen Audits seiner Lieferketten zulässt (was u.a. VW kürzlich offen gesagt hat), sollte sich die Frage nach Zöllen gar nicht erst stellen. Produkte, die unter solchen menschenverachtenden Bedingungen produziert werden, sollte es gar nicht geben. Europa braucht u.a. auch ein viel strengeres Lieferkettengesetz.

    Zudem gefährdet China durch seine Unterstützung Russlands im Ukraine-Krieg und sein aggressives Verhalten im Südchinesischen Meer die internationale Sicherheit (auch das wird in letzter Zeit wiederholt angeprangert, mittlerweile sogar von Politikern in Europa).