Sådanne forsøg med kortere arbejdsuge og universel borgerløn er nogle af de ting, hvor jeg virkelig ser frem til data over flere år! Jeg synes det er fremragende ideer, men vi mangler empirien til at bakke op
Finland eksperimenterede med universel borgerløn i 2017-2018, og The Guardian havde en artikel om resultaterne af det for nogle år siden. Resultatet lader ikke til at være udelukkende godt, men heller ikke udelukkende skidt, eller som Dyatlov sagde, “not great, not terrible”. Den væsentligste upside summeres således i et afsnit af artiklen:
The researchers, who conducted 81 in-depth interviews with participants in the scheme, concluded that while there was significant diversity in their experiences, they were generally more satisfied with their lives and experienced less mental strain, depression, sadness and loneliness than the control group.
Det kunne være fornemt med mere empiri til at bakke teorien op.
Interessant! Gad vide om den finske regering har taget erfaringerne til sig eller om det “bare” har været endnu et positivt studie i rækken. Her en fin artikel med en masse links til andre studier: https://www.weforum.org/agenda/2023/06/children-care-guaranteed-income/
Mit arbejde kræver primært af mig mentalt. Jeg er som regel brændt totalt ud når jeg har arbejdet 4-5 timer effektivt i løbet af en dag.
Det er aldrig noget jeg har turde sige højt, men jeg er ikke i tvivl om at jeg kan udføre lige så meget arbejde på en 25 timers arbejdsuge som på en 37 timers.
Jeg har førhen ofte tænkt om der var noget galt med mig når jeg har det sådan, men det er gået mere og mere op for mig at der er mange der har det sådan. Det bliver bare ikke sagt højt.
Over årene har jeg lært at strække min mentale energi, så jeg kan fylde en 8-timers arbejdsdag ud, uden at skulle sidde som en zombie de sidste 2 timer af arbejdsdagen, og lade som om jeg laver noget. Men det er ikke naturligt for mig at gøre.
Det blev ekstra svært for mig dag jeg fik børn. Før det var jeg vandt til at være totalt udbrændt når arbejdsdagen var ovre, og nærmest bare ligge som en slatten fisk indtil sovetid. Nu blev jeg presset til også at skulle have energi efter arbejde.
Det har tvunget mig til at være endnu mere påpasselig med ikke at bruge mig selv op mentalt på arbejde. Jeg har på tidligere arbejdspladser haft rigtig svært ved at forene mig med at jeg er tvunget til at sidde 8 timer på min pind, selvom jeg kunne få det samme arbejde klaret på 5 timer. Men det er ikke rigtig et emne der har vært social acceptabel at sige højt.
I dag har jeg heldigvis et arbejde hvor min chef stort set ikke beskæftiger sig med hvor mange timer jeg er på arbejde, men primært kun om jeg får det lavet som vi aftaler. Det er en kæmpe lettelse.
Jeg er så glad for at det emne her begynder at blive taget mere og mere seriøst, og forhåbentlig kan vi snart være helt ærlige og få åbnet op for debatten helt uden fordomme.
Jeg tror absolut ikke du er alene. Jeg har samme oplevelse og jeg tror andre også deler den.
Vi er ikke lavet til at arbejde 8 timer om dagen, og slet ikke uafbrudt. Det strider på mange måder imod vores natur.
Det kan sagtens være det giver mere mening at gå fra 5 dage med 8 timer hver til 5 dage med 6 timer hver, frem for 4 dage med 8 timer.
Min holdning er at det sikkert er et meget effektivt redskab hvis vi havde arbejdere nok, men det kræver jo at man ansætter 1/5 (ell. Noget) mere, siden der så er færre arbejdere. Og uden at vide for meget så har Danmark faktisk brug for flere arbejdere, så selvom jeg gerne vil støtte det tror jeg ikke Danmark kan holde til det.
Tjah. Hvis det er mere effektivt, så er der vel behov for færre til at udføre arbejdet.
det kræver jo at man ansætter 1/5 (ell. Noget) mere, siden der så er færre arbejdere.
Det kommer virkelig an på så meget.
I mit arbejde er jeg i perioder primært kreativ. Jeg tror på at jeg kan levere præcist den samme mængde kreative ideer på 30 og 37 timer.
Men selv når jeg ikke er kreativ, så er der grænser hvor meget jeg kan arbejde fokuseret. Det ville ikke overraske mig hvis jeg var ca lige så produktiv hvis jeg gik ned på 30 timer om ugen, uanset om det er fordelt på 4 eller 5 dage.
På den anden side, så har jeg også haft jobs hvor hver time var ca lige produktiv, og færre timer ganske enkelt var proportionelt reduceret produktivitet.
