• IsoKieroOP
    link
    fedilink
    suomi
    arrow-up
    4
    ·
    1 year ago

    Tuo henkilöstön riittämättömyys taitaa vieläpä olla isompi ongelma kuin pieni palkka ja siihen ei ole mitään pikaratkaisua olemassa. Palkkaa saa hyvinkin nopeasti nostettua (noin teknisesti, se mistä ne rahat otetaan on tietty toinen kysymys) mutta ammattitaitoisia hoitajia tulee vasta useamman vuoden viiveellä lisää. Lisäksi kun lapsimäärä pienenee niin uusia virkoja ei kuntiin oikein riemulla olla perustamassa, mutta kun väki eläköityy ym niin tuon vaikutukset eivät ole ihan vielä niin vahvasti mukana sopassa.

    • Nukemin Herttua
      link
      fedilink
      suomi
      arrow-up
      1
      ·
      1 year ago

      Palkkaa saa teknisesti nostettua joo, mutta tahtoa siihen ei ole. Se pitää tekijöitä poissa alalta ja vaikeuttaa tuota henkilöstöpulaa. Lisämitoitus toki ensisijainen toimi.

    • Sepelrastas
      link
      fedilink
      suomi
      arrow-up
      1
      ·
      edit-2
      1 year ago

      Jännästi täällä meidän kunnassa on kovastikin tunkua varhaiskasvatuksen tehtäviin. Kaikkiin tänä vuonna auenneisiin paikkoihin on ollut paljon hakijoita, ja suurin osa on ollut halukkaita oppisopimuksiinkin. Väkimäärä on kokonaisuutena laskusuuntainen, mutta ehkäisykielteisten uskonnollisten vähemmistöjen edustajien runsauden vuoksi muksuja riittää niin, että töitä on jopa enemmän kuin männävuosina.

      En tiedä miten tuo tuen mahdollinen lakkauttaminen tulee tulevaisuudessa vaikuttamaan. Tuskin ainakaan lisää pätevien hoitajien määrää, saatikka varhaiskasvatuksen opettajien. Toki ammattipätevyyden puuttuminen ei ole este, mutta paremman palkan sillä saisi.